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选调生和公务员考试内容及区别分析
公考知识是很多考生和家长关心的事。选调生和公务员考试内容一样么这个问题，答案是内容相近但性质不同。两者都要考行测和申论，但选调生的培养方向是领导干部后备人选，普通公务员则是普通机关工作人员。今天小编从选拔方式和管理使用两方面来说说两者的不同。感到兴趣的朋友们和小编一起来看一下吧
选调生考试内容、性质和公务员考试一样，都需要考行测和申论。只要按照考公务员的方法来准备就可以了。应该说选调生考试难度低于公务员考试，录取率还是比较高的。选调生考试内容更注重的是基层工作的认识，把握政策的水平和处理基层问题的能力。当然报名门坎要高于公务员。
选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。
（一）报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。
（二）培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；
公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
（三）选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。
（四）培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
（五）管理使用有所差别
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
（六）发展前景有所差别
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的源头工程”。
选调生和普通公务员哪个更有优势
选调生和普通的公务员相比，总体而言选调生是要更加具有优势一些，但是也要看具体情况，选调生和普通公务员相比竞争会更加小些，相对更加容易考取。选调生录用后直接拥有公务员编制，但是选调生报名条件更加倾向于优秀本科及以上的学生，会作为党政干部的储蓄人员进行培养。需要院校党组织推进，在任用的时候也会需要带基层进行锻炼。公务员选拔只要符合条件就行不需要推进，通过之后直接就职，调动的范围会比较小。
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
根据中组部有关政策规定，选调生的录取对象主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员、学生干部、应届毕业生，三者条件缺一不可。
选调生的报考门槛会比较高，但是在专业方面不设限制，只要是优秀的人任何专业都是可以报考的，选调生的晋升速度是比较快的，只要有突出贡献就可以得到晋升，比普通公务员的晋升路径要明确快速，可调动的范围也会广一些。