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护士执业资格考试形式与内容安排
资格考试是很多考生和家长关心的事。护士执业资格考试的形式安排，需要准备报名的同学提前了解清楚。今天小编要说的就是考试形式是采用人机对话方式，《专业实务》和《实践能力》两门科目的具体考试内容和要求都写明白了，需要的同学可以仔细看看。感兴趣的小伙伴和小编一起看看吧
护士资格考试采用人机对话的考试形式即俗称的人机。考生可登录中国卫生人才网，进入全国护士执业资格考试专区，下载人机对话考试系统练习版，提前熟悉机考系统的使用。
护士资格考试包含《专业实务》和《实践能力》两科，其中专业实务科目下还包含了基础护理学、内科护理学、外科护理学、儿科护理学、妇产科护理学的内容。
护士资格考试考查内容如下：
专业实务科目考查内容：运用与护理工作相关的知识，有效而安全地完成护理工作的能力。考试内容涉及与健康和疾病相关的医学知识，基础护理和技能，以及与护理相关的社会人文知识的临床运用能力等。
实践能力科目考查内容：运用护理专业知识和技能完成护理任务的能力。考试内容涉及疾病的临床表现、治疗原则、健康评估、护理程序及护理专业技术、健康教育等知识的临床运用等。
事业编考试包括哪些内容
事业编考试分为笔试和面试，笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。
编制的分类
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
事业编制
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
文职护理考试内容及分值分布
部队文职护理考试内容分为医学基础和专业知识两部分，医学基础包含解剖学、生理学、病理学、诊断学、感染病学、医学伦理学和卫生法规。专业知识包含基础护理学、内科护理学和外科护理学。
试卷满分为100分，试卷共分两部分。
第一部分医学基础知识（40题）
第一题——单选20题，每题0.5分，共10分
第二题——系列单选20题，每题1分，共20分
第二部分护理专业知识（50题）
第一题——单选20题，每小题1分，共20分
第二题——系列单选10题，每小题1.5分，共15分
第三题——多选10题，每小题1.5分，共15分
第四题——系列多选10题，每小题2分，共20分