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公务员abc类划分及职责介绍
公考知识相关的报考须知是很多考生和家长关心的事。公务员ABC类划分是备考公考前必须掌握的基础知识，搞清楚abc类是什么意思才能正确选择报考岗位。今天小编要说的就是ABC三类职位的区别：A类综合管理类从事政策研究起草和指导监督工作，B类行政执法类负责专业技术支持和执法实施，C类乡镇类针对基层公务员职位。不同类别职位的工作性质差异明显，备考前一定要了解清楚。感到兴趣的朋友与小编深入了解一下吧
公务员A类是综合管理类。从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、规划实施的指导、监督检查等工作；B类为行政执法类，从事机关内的专业技术工作；C类为乡镇类。针对乡镇公务员职位，例如选拔一些优秀大学生当村官并纳入选调生培养管理。
A类
A类”的职位包括在中央、国家机关及中央国家行政机关派驻机构和中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规和规划等的研究起草工作以及政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位，譬如国家计委综合司从事经济形势分析与政策研究的职位。
B类
B类”职位包括在中央、国家机关与中央国家行政机关派驻机构及中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、并对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。根据报考职位的分类，公共科目考试设置相应作了调整。
C类
C类职位在国家公务员考试中还不存在，只是有的省级公务员考试有C类职位，如山东省。但在今年颁布的新公务员法中将综合管理行政执法两类职位扩充为综合管理、行政执法、专业技术三类职位，因此在国家公务员考试中可能从A、B两类职位转变为A、B、C三类职位。
江苏公务员abc类考试区别在哪
ABC是根据招考岗位不同而设定的类别。
1.A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
2.B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
3.C类职位是江苏省2004年录用考试中首次出现的划分的专门针对乡镇一级的职位。
ABC类考试内容的主要区别在于申论，A类主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力和文字表达能力等。B类主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力等。C类主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。
1.A类为综合管理类，考试科目有：行测、申论题目难度高于B、C。
2.B类为行政执法类，考试科目有：行测、申论题目难度高于C。
3.C类为乡镇类，考生科目有：行测，申论题目相对简单，但报考条件有限制。
申论主要测查从事机关工作应当具备的基本能力。试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。