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综合管理类A类考试科目及内容说明
事业单位综合管理类A类考什么这个问题，说起来其实不难理解。小编发现这类考试主要分为两个部分：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。职业能力倾向测验包括常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析五个模块；综合应用能力测查管理角色意识、分析判断能力、计划控制能力和文字表达能力，两者结合评价考生的综合素养。感兴趣的朋友们与小编一起看看吧
《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
综合管理类(A类)
综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
招聘专业主要有：汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少年服务、思想政治教育、安全工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理、专业不限岗位等。
A类和B类区别
一、职业能力倾向测验考察侧重点不同
综合管理类(A类)《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;
社会科学专技类(B类)《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。
二、综合应用能力考察侧重点不同
综合管理类(A类)《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
社会科学专技类(B类)《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
三、岗位类型不同
综合管理类(A类)是事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
广东事业编考试考什么
广东考编通常包括两个主要部分：公共基础知识和职业能力测验。
公共基础知识
内容：涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等领域的基础知识。
题型：多为单选、多选和判断题。
学习方法：需要考生准确记忆和理解相关知识。
职业能力测验（行测）
内容：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。
题型：
言语理解与表达：阅读理解、选词填空等。
判断推理：图形推理、定义判断、类比推理等。
数量关系：数字推理、数学运算等。
资料分析：根据提供的数据进行分析。
常识判断：涉及政治、经济、法律、管理、人文、科技等方面的基本知识。
面试
内容：根据岗位不同，可能包括结构化面试、无领导小组讨论、技能测试、试讲、业务考核等。
其他注意事项
考生需要具备适应岗位要求的身体条件。
考试内容可能因岗位不同而有所差异，例如教育岗可能需要考察学科专业知识，医疗岗可能需要考察医疗基础知识。
需要关注最新的招考公告，以了解具体的考试要求和变化。
以上信息基于过往的考试情况，具体考试内容以最新的官方公告为准。