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国考笔试面试成绩占比计算指南
国考考试政策是很多考生和家长关心的事。笔试和面试的占比是国考成绩计算的核心问题，今天小编就把这个问题讲清楚。普通职位笔试面试各占一半。要是涉及专业能力测试，笔试成绩占50%，面试和专业能力测试成绩共占50%，所有成绩按百分制统一计算。感到兴趣的小伙伴跟着小编一起看看吧
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。
国考面试笔试占比分为两种情况：
1、不进行专业能力测试的情况，国考公共科目笔试和面试成绩各占50%。
2、进行专业能力测试的的情况，国考笔试成绩占50%，面试成绩和专业能力测试成绩一共占50%，并且专业能力测试的成绩一般不会超过总成绩的15%。
8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。
中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
达到公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将进行调剂。
苏州公务员考试：行测申论面试怎么算分
笔试成绩计算方法：
一般职位按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩；公安机关B类职位按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
总成绩计算方法：
一般职位按照笔试成绩（折合为百分制）、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩；进行专业能力测试的职位，按照笔试成绩（折合为百分制）占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%的比例计算考试总成绩。笔试、面试、专业能力测试成绩保留两位小数，第三位小数按四舍五入"办法处理。
考试包括笔试和面试，笔试包括公共科目和专业科目。
公共科目笔试分级分类进行，共A、B、C三个类别，与职位类别相对应，考试科目均为行政职业能力测验和申论。考试范围以《江苏省考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》为准。
报考公安机关人民警察B类职位的，还需参加公安专业科目笔试，考试范围以《公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》为准。
湖南公务员考试各职位成绩计算指南
湖南省考成绩计算方法：
1、考生报考公务员普通职位考试
笔试成绩=50%行政职业能力测验+50%申论。
综合成绩=60%笔试成绩+40%面试成绩。
2、考生报考法官助理、检察官助理职位考试
笔试成绩=30%行政职业能力测验+30%申论+40%法律专业知识。
综合成绩=60%笔试成绩+40%面试成绩。
3、考生报考公安机关人民警察职位(不含警犬技术职位)考试
笔试成绩=40%行政职业能力测验+40%申论+20%招警专业科目。
综合成绩=60%笔试成绩+40%面试成绩。
4、考生报考公安机关警犬技术职位考试
综合成绩=25%笔试成绩+50%专业技能测试成绩+25%面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、教学试讲成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
最后如果综合成绩计算方法综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。