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国家公务员考试职位表变化说明
准备参加国考的朋友们一定想知道，国家公务员职位每年招的都一样吗？这个问题的答案关系到如何制定备考策略。小编经过梳理发现，职位表的形成是一个复杂的过程，涉及用人单位的人力需求和编制部门的统筹安排。文章还会详细解释综合管理类、专业技术类、行政执法类这三种职位类别的区别。感到兴趣的小伙伴跟着小编继续往下看吧
每年的国家公务员考试职位表都是不一样的。职位表是是根据各个单位根据自己的编制空缺情况，向人力资源和社会保障部申请，经中央编办审批、批复后，下发招考简章的，所以每年都会有差别。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
1．综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。
2．专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。
3．行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。
湖南公务员不同类型试卷一样吗
一般来说，公务员包括三种主要类型，综合管理类、专业技术类、行政执法类。综合管理类是大部分考生选择报考的那一类，主要指的是在党委政府、人大、政协等机关工作的人员，这类职位对报考专业的要求比较宽松，报考的人数也比较多。专业技术类是指具有较高技术水平的、负责机关单位中的技术管理工作的人员，这类职位对于专业的要求非常明确，且对技术水平的要求也较为严格。行政执法类也是比较常见的一种，指的是从事行政执法类工作的人员，工作单位包括交通、城管、公安、应急事务等单位。
公务员有委任制、选任制、聘任制三种不同的任用形式。
我们最常见的一种公务员类型就是委任制公务员，是由机关单位直接指定人选来担任具体职务，通常来说，通过湖南省公务员考试成功录用的新公务员，都属于委任制公务员。
选任制公务员主要指的是干部的任用形式，因为领导干部一般需要通过选举上岗，并且有一定的任期，通常是五年。
聘任制公务员是比较特殊的一类，因为它没有行政编制，主要是面向部分专业技术岗位单独招录，但仍然属于公务员的一种。这种可以直接选聘，也可以参照公务员考试的程序招聘，成功聘任后，签订的是聘任合同，同样，也有一定的任期。
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