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吉林公务员待遇标准有哪些
吉林薪资政策是很多考生和家长关心的事。公务员的基本工资不只看职级，还要看工龄年限，不同年限对应不同待遇标准。今天小编整理的就是吉林公务员基本工资的相关内容，办事员到正科级各职级的具体数额都在表格里了，另外工龄工资每年多少、奖励工资怎么发放、取暖补助怎么计算也都写明白了，看完基本就清楚了。感兴趣的网友们与小编一同了解吧
公务员基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。
办事员三周年按科员对待，科员五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖
励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资10，按月发放，三年一调整。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
吉林公务员考试专业限制要满足什么条件
吉林公务员有专业要求，具体要看职位表中各职位的要求。若职位学历要求为高中(中专)以上学历或吉林省技师院校高级工和预备技师(技师)班毕业且具有高级工及其以上职业资格证书的毕业生"则高中(中专)以上学历、吉林省技师院校高级工、预备技师(技师)班毕业且具有高级工及其以上职业资格证书，三项条件中只要符合一项即可报考。招考职位中另有要求的，以职位设置的具体条件为准。
1、如何判定所学专业是否满足职位专业要求?
招考职位对专业的要求，是参照教育部下发的《专业指导目录》设置的。报考人员可在吉林公务员考试网下载并参考报名。
专业指导目录分为三个层次，其相互关系为：学科门类"(2位代码)下设专业类"(4位代码)，专业类"下设具体专业(6位代码)。
考试所设专业，包含专业类"和具体专业，不包含学科门类"。如果职位限制了专业类"，则该专业类"下的所有具体专业均符合职位要求。如果职位限制了具体专业，则只有所限定的具体专业符合职位要求。
报考人员要如实填写所学专业，所学专业以毕业证书上注明的专业为准。国(境)外院校所学专业以教育部留学服务中心认证的专业为准。
2、双学位人员是否可以使用第二学位的专业进行报考?
职位条件中标注允许以学位证所列专业报考"的可以使用第二学位的专业报考；职位条件中标注不允许以学位证所列专业报考"的则不可以使用第二学位的专业报考。