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广东省考面试全面采用无领导小组形式
广东省考试政策是很多考生和家长关心的事。广东省考面试采用无领导小组形式进行，跟传统的结构化面试不太一样。今天广东中公教育小编整理的就是这种面试形式的具体安排，包括考场设置、讨论要求等内容，对准备参加广东省考的考生很有帮助。感兴趣的网友们跟着小编一起看看吧
广东省考面试都是无领导。广东省面改革，全省采用无领导小组面试形式。
无领导小组讨论这种形式的面试是模拟现实工作中会议的场景来设置的，是采用情景模拟的方式进行的多对多的一种面试形式，多名考官同时考察多名考生。一般一个考场内有7名考官，一组考生有6名或9名，另外还有计时员、记分员和监督员。
考试中要求一组考生对已给出的问题分别阐述各自的观点，并在不指明领导者和组织者的情况下，围绕题中给出的问题进行讨论。
在这里值得注意的是往往同岗的竞争对手都在同一组考试，我们进入面试的比例是1:3，也就是说招1个人的岗位，同岗的3个人都在同一组进行面试，但若是招4个人，12人进入面试就会分两个组进行。这种集体的面试方式，可以让考官直观的对一组考生进行横向的比较，能够在考试中真实的反映出个人能力素质和个性特征。
无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
湖北公务员面试安排结构化为主
湖北省公务员面试均采用结构化面试的形式，个别省直部门（省委台办）面试形式是无领导小组讨论。共计3道题总计10分钟，即平均一题听题，思考，答题约3分钟，详细面试内容请参考本年度面试公告。
1.结构化面试
结构化也称标准化面试是指针对要测评的内容事先进行精心设计，提前列好需要提问的问题，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
结构化面试综合性较强，需要考生有较强的理论素养和清晰的答题逻辑，考生在备考中既要全面熟悉了解各类题型的命题特点和考查方式，也要注重各种训练，方能脱颖而出。
2.无领导小组讨论面试
无领导小组讨论面试是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。无领导小组讨论一般包括个人陈述、自由讨论、总结陈词三个环节。
吉林省公务员面试时间介绍
吉林公务员面试时间是笔试后一个半月左右，一般在4月份，具体以吉林公务员考试网发布的面试公告为准。
1、面试题量：结构化面试每套题有3道题目；无领导小组讨论面试的题目以一拖三的形式呈现，即一套材料下面会有3个问题。
2、答题时间：通常情况下，结构化面试3道题目的答题时间为15分钟；无领导小组讨论面试的总时间为75分钟，考生准备时间为10分钟，考生陈述时间为2分钟。
3、作答方式：
(1)结构化面试：
根据以往情况来看，在多数考场中，每套题目的第3题，采用的是考生看题本、考官读题的形式；而第1题和第2题，考生听题即可。2020年个别考场也出现了不同的情况，对于一拖三的材料题，采用看材料+听题的方式，三道问题都由考官来读。
(2)无领导小组讨论面试：
有些考场在个人陈述阶段要求考生依次作答，不用按照序号作答；有些考场则不同，要求考生按照序号依次陈述。
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