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面试后体检通知什么时候发
公考相关的报考须知是很多考生和家长关心的事。公务员面试和体检之间需要间隔多久，收到通知前要做哪些准备，这些问题今天小编都会说到，帮助准备参加公务员体检的同学提前规划好时间安排。感到兴趣的网友跟着小编来了解一下吧
公务员考试体检时间由招考单位自行决定，不同地区的时间略有差别，一般在面试结束后的一周至一个月内进行，具体时间需要留意招考单位的官网公告或者电话短信通知。
公务员面试过后一般几天通知体检
公务员面试过后一般几天通知体检，这个时间取决于具体的申请情况。一般情况下，如果当天参加考试的考生数量比较少，体检日期可以提前安排，一般是两三天后就可以安排体检;如果当天有比较多考生，一般情况下体检日期都会在一个月左右，需要考生等待一段时间后才能收到体检通知，具体时间可能会因人而异.
通知体检会发放公务员体检准考证，准考证上会有考生对应的公务员体检编号，以及其它必要的信息，考生需要提前准备好这些信息。在公务员体检过后，考生需要到体检中心按照约定的时间进行体检，考生需要携带身份证、公务员体检准考证及体检项目所需的相关证件，参加公务员体检
公务员录用体检不合格标准(常见)
1、器质性心脏病;
2、严重的慢性胃肠疾病、各种急慢性肝炎;
3、各种恶心肿瘤，或者是肝硬化患者;
4、肾功能疾病，包括急慢性肾炎、多囊肾、肾功能不全等;
5、内分泌系统疾病，包括糖尿病、肢端肥大症等;
6、精神疾病，比如有癫痫病史、精神病史等;
7、各种性病，常见比如淋病、梅毒、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病等;
8、弥漫性结缔组织疾病，比如类风湿性关节炎、多发性肌炎等。
公务员体检流程及顺序详解
公务员体检一般安排在面试之后、政审之前。可能是面试之后第二天、第三天，也可能是一周以后。你通过面试后，相关的单位就会联系你，要求你在某天的几点前到某地集合，统一乘车到医院体检。
确定体检人员：公务员录用考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单；参加体检：由用人单位派专人带领考生到指定医院体检；通知体检结果：体检结果由医院通知体检工作负责人统一领取；复检：对体检结果有疑问可申请复检。
1、确定体检人员。公务员录用考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。
2、参加体检。由用人单位派专人带领考生到指定医院体检。体检工作负责人事先要逐个核对受检人与体检表照片是否相符，并统一将体检表交体检医生。各科室之间交接体检表由体检工作人员负责，不准由考生代交。
3、通知体检结果。体检完毕，主检医生根据体检标准作出是否合格的结论并签名，然后加盖医院的公章。体检结果由医院通知体检工作负责人统一领取，并由体检工作负责人将体检结果通知考生。
4、复检。用人单位和考生对体检结论有疑问时，可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
公务员体检后多久可以报到
一般大约需要三个月之后。公务员考试录用在体检之后是会有政审、公示的，公示之后单位根据实际情况通知入职时间。公务员体检之后的上班时间是不固定的，要根据用人单位的需求。有的单位用人比较着急，会提前上岗，有的单位可能要等的久一点。可以参照本单位的历年的上岗时间。国家公务员审批录用的方式
国家公务员的录用方式，是指国家行政机关依照法律规定的程序和原则，根据考试或考核的结果，择优录用公务员的具体形式。录用是国家公务员考试录用制度中最重要的环节和内容。它直接关系到启用什么样的人为国家公务员的问题。目前我国公务员录用的具体形式主要有以下两种。
1.考试录用
考试录用，是指国家行政机关根据法律的有关规定，通过公开考试录用公务员的一种方式。其范围主要适用于由政府系统外进入国家行政机关担任领导职位的初级公务员。
2.直接调任
直接调任，是指国家行政机关从政府系统以外的在职人员中调任一定领导职位的公务员。所谓一定领导职务，主要是指国家行政机关职务系列中的副部长、正副司(厅、局)长、正副处长及地市县中局(科)级干部。在我国行政机关的各级领导职位出现空缺时，主要靠内部晋升和调配来解决，但同时也需要从党群机关和企事业单位中选调一些人员来担任。对这部分人的调任，一般不通过考试的方式录用。当然，在调入时要对选调对象在执行党的基本路线中的表现等进行全面的考察，符合该职位任职条件的方可办理调任手续。
录用后的任职定级
(1)对录用时已明确报考职位的新录用国家公务员，按报考职位和德才表现任命职务，根据本人的学历、资历条件，确定级别。对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，一般按以下规定任命职务，确定级别：
①从各类学校毕业生中录用的人员：高中和中专毕业生，可任命为办事员，定为十五级；大学专科毕业生，可任命为科员，定为十五级；大学本科毕业生，可任命为科员，定为十四级；大学本科毕业生，获得第二学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，可任命为科员，定为十三级；获得硕士学位的研究生，可任命为副主任科员，定为十二级；获得博士学位的研究生，何任命为主任科员，定为十一级。
②新录用的具有一定工作经历的人员，根据本人德才表现、学历、工作经历和原任职务，比照本单位同等条件人员任命职务、确定级别。