江苏省公务员考试政策是很多考生和家长关心的事。公务员政审作为录用前的最后一道关卡,很多考生既紧张又好奇,不知道具体会审查哪些内容。今天小编整理的就是江苏省公务员考试政审要求的相关说明,内容来自官方规定,值得认真看看。感到兴趣的网友们与小编来了解一下吧

江苏省公务员考试招录机关按照《公务员录用考察办法(试行)》等文件规定开展录用考察工作。考察工作突出政治标准,采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行,主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形,身心健康状况,与招考职位的匹配度等情况。对报考法院、检察院、公安机关、司法系统的有关人选,还要按照规定进行政审。
招录机关根据报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等提出拟录用人员名单,由设区市以上公务员主管部门审定后向社会公示。公示内容包括拟录用机关名称、职位,拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位(应届生填毕业院校)、各科成绩、合成总成绩、监督举报电话以及省公务员主管部门规定的其他事项。公示期不少于5个工作日。
公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响录用的,按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。
在体检、考察(政审)、公示等环节,因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时,将从该职位考试成绩合格人员中,按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补,每个职位只递补一次。办理录用审批手续后,不再递补。被录用人员与有关单位签有劳动合同或者聘用协议的,由本人按照有关规定负责处理。
江苏公务员考试报名要求有哪些

江苏公务员考试报名条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18周岁以上、35周岁以下,普通高校硕士及以上学位应届毕业研究生(非在职)、定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)职位的报考者年龄可放宽到40周岁,公安、司法行政机关人民警察及人民法院、人民检察院司法警察职位的报考者,按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行;
3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有符合职位要求的工作能力;
7.具有大学专科以上文化程度,定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)职位的报考者可放宽至中专、高中学历;
8.具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员政审环节审查要点

考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法,根据需要也可以进行延伸考察等,广泛深入地了解情况,主要包含政治、生活、学习、工作、品德等多个方面,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。
一、政审流程都有啥?
1.如实填写资料
体检通过后,考生需要自己需要填写一份《考生情况登记表》,填写后提交给招考单位。表格中需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况。
建议如果没有特殊要求,在亲属一栏只写直系亲属即可,避免后续造成不必要的麻烦。另外,一定要确保填写信息的准确性,决不能造假。一旦被查出,你的上岸之路也就停止到这了!
2.准备材料
(1)无犯罪记录证明
绝大多数普通岗位仅需提交考生本人的无犯罪记录证明,而公检法司等政法部门则需要考生本人、父母、爷爷奶奶、外公外婆三代人的无犯罪记录证明。
(2)未婚证明或无违反计划生育的证明
先在户籍所在地的村委或社区出具证明,再由计划生育行政主管部门盖章确认即可。
(3)现实表现证明材料
应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具。
(4)报名岗位要求的资质证明原件
比如岗位要求的英语四六级、初级会计师、或者相应的学历学位证书原件等。
(5)个人征信报告
部分单位有可能会查,具体以招考单位安排为准~
3.组织考察
考察组由两人以上组成,会提前与考生进行沟通,确定考察时间和地点。如果考生本身有工作单位,考察地点一般为原有单位;
如果考生是应届毕业生,考察地点一般为学校;
如果考生处在待业状态,考察地点一般为社区,具体考察地点确定需要根据填报的考生情况登记表确认。在政审之前考生需要接收单位发来的政审考察公告,并按要求张贴,以便后续政审人员拍照留证。
考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法,根据需要也可以进行延伸考察等,广泛深入地了解情况,主要包含政治、生活、学习、工作、品德等多个方面,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。
在这个过程中,考生要做好陪同工作,并且在要求回避时主动回避,给相关人员留下较好印象。但是也要注意,审查对象也不要给政审人员造成工作上的困扰,可以出于礼貌询问是否需要提供住宿以及餐饮,如果对方明确拒绝,则不需要死缠烂打。