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山东公务员试用期内离职可以吗
山东公务员考试相关政策是很多考生和家长关心的事。成功上岸成为公务员后，试用期想离开怎么办，能不能直接辞职是不少人面临的问题。今天小编解答的是试用期辞职的常见困惑，根据公务员法的规定来说明具体程序和要求，帮助大家正确处理这种情况。感兴趣的网友们和小编继续往下看吧
试用期内辞职是不被允许的。
一、公务员试用期多久？
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在成功录用报道之日起，会有一年的试用期。具体条文如下：
第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
二、公务员试用期能否辞职？
通常所说的公务员试用期内辞职，实际上指的是公务员在试用期内向单位提出申请放弃录用。
在公务员辞去公职中有个十分重要的规定，就是未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。许多基层公务员有最低服务年限，一般为5年服务期（含试用期），或者更长。
所以试用期真正意义上的辞职是不被允许的，但是可以在试用期内向录用单位申请个人放弃录用，然后等待批准。
试用期不合格被取消录用还能考事业单位吗
不能，事业单位试用期不合格被取消录用，不属于违法乱纪情况，对今后报考公务员或事业单位考试不构成影响。新录用公务员自报到之日起，将有一年的试用期。试用期满考核不合格的将取消录用，并从次月起停发工资。
国家《新录用公务员试用期管理办法(试行)》，规定新录用公务员试用期满后，所在单位将对其考核，提出考核结果建议。随后，招录机关将综合考虑平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定最终的考核等次。考核合格的，招录机关将及时为其办理任职定级手续，任职定级的时间从试用期满之日起计算。对存在无法正常履行职责、完成本职工作，道德品行较差，存在不廉洁问题等情形的人员，将被确定为不合格等次，取消录用。
该办法还规定，新录用公务员应安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。