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政府购买服务岗位编制问题详解
最近不少同学在问政府购买服务岗位有没有编制的问题。今天小编就把这类岗位的编制情况整理了一下，统一回复：这类岗位没有事业编也没有行政编，全部是合同制性质。具体怎么签合同、签多久，下文都有详细说明。感兴趣的小伙伴们与小编一起来看一下吧
政府购买服务岗位人员没有正式编制，他们属于合同制性质的工作人员。以下是关于政府购买服务岗位人员编制情况的具体说明：
合同性质：政府购买服务岗位人员通常通过人事代理或劳务派遣的方式与政府或相关机构签订劳动合同，他们的聘用是基于合同期限的，而不是基于长期或终身的编制。
编制分类：编制一般分为事业编和行政编(公务员加参公事业)，而政府购买服务岗位人员并不属于这两类编制中的任何一种。
工作内容：政府购买服务岗位人员主要从事政府公共服务事项和履职所需服务事项的工作，如公共安全隐患排查、环保工作等。尽管他们为政府提供服务，但并不属于政府的正式编制员工。
薪资待遇：政府购买服务岗位人员的工资和经费补助由政府核拨，但具体待遇可能因地区、岗位和具体政策而有所不同。一般来说，他们的工资水平可能低于正式公务员或事业单位员工。
合同期限：合同期限根据岗位任务确定为1—3年。在合同期内，人才人事公共服务机构会按照国家规定为被派遣的政府购买服务工作人员办理社会保险、工资发放、工龄计算等相关手续。
法律保障：尽管政府购买服务岗位人员没有正式编制，但他们的权益仍然受到《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的保护。政府不能随意辞退这些人员，如果需要解除劳动合同，必须按照法律规定提前通知并支付应当支付的补偿。
政府购买服务岗位人员没有正式编制，他们属于合同制性质的工作人员，通过合同与政府或相关机构建立劳动关系。
员额制编制是正式编制人员吗
事业单位员额制编制人员是有编制的，员额编制是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，属于在编人员，由财政拨款保障。员额编制属于政府相关主管部门统筹规划下进行统一招聘，机构编制部门负责核定，为当地直属或下属单位部门的工作人员，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。