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教师招聘笔试信度效度记忆技巧
福建考试政策是很多考生和家长关心的事。小编发现很多考生在做教师招聘笔试题时，遇到信度和效度的题目就犯难。其实这两个概念的区别有规律可循，只要掌握正确的记忆方法就能轻松区分。今天就跟大家详细说说信度和效度的定义与关系。感到兴趣的网友跟着小编一起看看吧
1、信度
信度是表明评价工具质量的又一重要指标，主要指测验结果的前后一致性程度。
2、效度
效度是指一个测验或测量工具能真实地测量出所要测量的事物的程度。
效度是对测量的准确性程度的估计，而信度则是对测量的一致性或可靠性程度的估计。研究表明，效度和信度是交叠的，即有时一个测量工具对于某一个目的具有一定的信度，但并不一定是有效的;而一个测量工具如果对于某一个目的是有效的，那么它一定是可信的。这正如拿一把米尺去量身高是有效的，也是可信的。
他们两者之间的关系是信度高效度不一定高、效度高信度高、信度低效度一定低、效度低信度不一定低。那么我们如何有效的去记忆他们呢?老师教大家一个秘诀。由于效度的评价等级比信度高一级，因此我们可以用画图如下来表示：
效度达到最高点的时候，必然超越了信度，因此效度高信度一定高。而信度达到最高点的时候，效度不一定达到了，因此信度高效度不一定高。反过来，效度低的时候，信度可能超越了最高点，因此效度低信度不一定低。而信度低必然就达不到效度的最高点，因此信度低效度一定低。通过图形分析同学们就能快速回忆起这部分知识点，进行答题，希望同学们看完以上讲解，能顺利掌握这部分知识点。
助理社会工作师考试题型与评分标准
助理社会工作师考试设置《社会工作实务》和《社会工作综合能力》两门科目。
社会工作实务科目考试题型分为单选和多选，单选60个，每个一分，多选20个，每个两分。
社会工作综合能力科目考试题型同样设置单选和多选，单选60个，每个一分，多选20个，每个两分。
参加助理社会工作师考试的人员，应在一个考试年度内通过全部科目的考试。参加社会工作师考试的人员应在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。考试成绩原则上在考试结束后两个月在中国人事考试网（www.cpta.com.cn）发布。