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梧州第二职业中专2023年招聘编外人员考试安排
2023年梧州市考试动态是很多考生和家长关心的事。梧州市第二职业中等专业学校2023年编外聘用人员招聘设置了笔试加面试的考核方式，笔试成绩占四成、面试成绩占六成计入总成绩。今天小编要说的就是考试各环节的具体安排，上午笔试下午面试，一天之内的流程给大家标清楚。感到兴趣的小伙伴和小编一起看看吧
中职教学部(梧州市第二职业中等专业学校)2023年编外聘用人员招聘简章
我校因工作需要，决定面向社会公开招聘8名编外聘用人员。招聘有关事宜如下：
一、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)面试人员名单、程序、方法、成绩公开和透明的原则。
(三)保密、回避的原则。
二、招聘岗位、人数、条件及对象范围
具体招聘的岗位、人数、条件详见《2023年度梧州市第二职业中等专业学校公开招聘编外聘用工作人员岗位表》(附表1)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具备应聘职位所需要的资格条件;
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员。
3.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
四、招聘方式和待遇
(一)招聘方式
报名资格审查合格者进入笔试、面试，岗位招聘人数和与考人数的开考比例原则上不少于1：3。如达不到开考比例，确需在当年紧缺的岗位，经报梧州职业学院人事处同意后方可开考。
1.笔试
以中职学校教师资格考试教材《教育知识与能力》和《心理学》的内容为主，分值满分100分，采用闭卷方式。
2.面试
面试采取试讲+结构化面试的形式，试讲由考生自选相关专业的中等职业学校教材备课进行15分钟的试讲。考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
3.考试成绩公布
笔试、面成绩于考试后3个工作日内公布，考试成绩在梧州市第二职业中等专业学校网站及时公布。
4.考试总成绩确定
按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重计算考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
5.开考时间：笔试、面试一天完成，上午进行笔试、下午进行面试，具体考试日另行通知。
(二)录用
教学部将根据考试结果择优录用，并以梧州市第二职业中等专业学校为甲方签订劳动合同。
(三)福利待遇
根据《梧州市职业教育中心编外聘用专业技术人员薪酬制度实施办法(试行)》规定执行薪资标准及缴纳社会保险等。
五、报考程序
1.本次岗位采取笔试和面试相结合的方式，经报考资格初审，符合条件者，通过在梧州市第二职业中等专业学校网站通知或电话通知考试时间。
2.未被列入参加考试或录用人员的应聘材料，将代为保密，恕不退还。
七、报名及联系方式
(一)报名方式：网上报名。将报名表(附表2)、学历学位证书、职称资格证书等材料的扫描件打包以岗位名称+姓名为文件名发送至邮箱：1985059073@qq.com。
(二)报名截止时间：2023年2月10日
(三)联系方式：
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2023年江西国编教师招聘考试时间预告
考试科目分值。教育综合知识单科试卷满分为100分，学科专业知识单科试卷满分为150分，幼儿教育综合知识单科试卷满分为100分。
考生应考注意事项。考生应携带报名时使用的有效身份证件和准考证进入考场，按准考证上的要求参加考试。
笔试成绩。笔试成绩拟于4月底在江西人事考试网公布。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。
入闱面试人员。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数为5人及以下的岗位，入闱面试比例为1：3;招聘人数为6至10人的岗位，入闱面试比例为1：2.5;招聘人数为11人及以上的岗位，入闱面试比例为1：2。入闱面试人员名单拟于5月初在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官方网站公布。
藤县2023年教育系统事业单位招聘489名专业人员
藤县教育系统2023年事业单位直接面试招聘专业技术人员公告(第四轮)
为进一步优化我县事业单位专业技术人员结构，提高人员素质，及时补充中小学校(含幼儿园、中等职业学校)教师，促进全县各项事业健康稳步发展。根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)、《自治区编办教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《自治区党委编办 自治区教育厅 自治区财政厅自治区人力资源和社会保障厅印发〈关于建立编制周转池制度推动中小学教职工编制全面达到国家基本标准的实施方案〉的通知》(桂编办发〔2021〕60号)等文件精神和用人单位及其主管部门的要求，现决定组织藤县中等专业学校等28所学校计划通过直接面试方式招聘489名普通高校大学本科及以上学历、具有学士及以上学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生)为单位专任学科教师，其中使用实名编制招聘117名，使用周转编制招聘68名，使用聘用教师控制数名额招聘304名(具体招聘计划详见附件1)，符合条件且有意应聘者请持个人有效居民身份证、应聘材料(包括个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等)、就业协议书，在以下公布的时间到招聘会现场报名应聘，并经现场择优遴选后进行面试、签约。现将有关事项公告如下：
一、招聘会时间、地点及参会单位。
参加招聘会单位：招聘计划表上所列的各学校。
二、招聘相关工作按2022年11月17日发布的《藤县教育系统2023年事业单位直接面试招聘专业技术人员简章》执行。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁。
三、疫情防控要求按照国务院应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制综合组发布的《重点人群、重点机构、重点场所新型冠状病毒感染乙类乙管防控指引》执行。参加招聘工作的人员和应聘的人员须全程科学佩戴好一次性使用医用口罩或医用外科口罩(应聘者身份确认、面试答题环节需摘除口罩)。
四、因校园招聘会停车场地有限，所有应聘者车辆不得进入校园，请各应聘者规划好前往招聘会的交通方式和路线，如开车的，请在校园外自行找位置停放。
藤县人力资源服务中心联系电话：0774—7272777。
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